В Узбекистане законом регламентировали порядок забастовок

Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) — В Узбекистане законодательно определили правовые рамки и порядок проведения забастовок. Президент Республики Узбекистан подписал Закон № ЗРУ–1150 от 11 июня 2026 года, которым внесены комплексные изменения и дополнения в Трудовой, Уголовный кодексы, а также в Кодекс об административной ответственности.

Согласно обновленным нормам Трудового кодекса, трудовой коллектив получает право принять решение о проведении забастовки в том случае, если возникший коллективный трудовой спор не удалось разрешить в ходе примирительных процедур. При этом подчеркивается, что участие в подобных акциях является исключительно добровольным, а любое принуждение к участию в них или к отказу от участия строго запрещено.

Нововведения детально регламентируют процедуру объявления забастовки. Соответствующее решение должно приниматься на общем собрании работников организации, причем в его поддержку должны проголосовать более 50 процентов присутствующих сотрудников. Законодательством установлен жесткий временной фильтр: решение принимается не менее чем за один месяц до планируемого начала забастовки.

На профсоюзный комитет возлагается обязанность в письменной форме уведомить работодателя о принятом решении в течение одного рабочего дня. Работодатель, в свою очередь, обязан за один рабочий день письменно известить государственные органы по урегулированию коллективных трудовых споров.

Подписанный закон вступит в силу по истечении трех месяцев со дня его официального опубликования.

Документ накладывает жесткие ограничения на проведение подобных акций в особых условиях и среди определенных категорий служащих.

Организация забастовок полностью запрещается в периоды действия военного или чрезвычайного положения, при чрезвычайных ситуациях, а также во время объявления всеобщей мобилизации. Под полный запрет подпадает участие в забастовках медицинских работников, сотрудников систем связи, организаций энерго- и водоснабжения.

Аналогичные ограничения наложены на военнослужащих, судей, сотрудников судов и правоохранительных органов со специальными званиями или классными чинами, а также на лиц, включенных в Государственный реестр должностей государственной гражданской службы.

Забастовка будет официально признана незаконной, если само решение или порядок ее проведения нарушат нормы законодательства.

За нарушение установленного регламента вводится дифференцированная административная и уголовная ответственность.

За рядовое участие в запрещенной забастовке Кодекс об административной ответственности предусматривает штраф в размере от 3 до 7 базовых расчетных величин (БРВ), а за руководство незаконной акцией — от 10 до 15 БРВ.

В случае, если лицо продолжит руководить незаконной забастовкой либо принуждать граждан к участию или отказу от нее после применения административного взыскания, наступает уголовная ответственность.

Согласно поправкам в Уголовный кодекс, за данные деяния предусмотрен штраф от 100 до 300 БРВ, обязательные общественные работы до 360 часов, ограничение свободы на срок от 1 года до 3 лет либо лишение свободы на аналогичный период до 3 лет.