Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) — Президент Узбекистана утвердил постановление «О дополнительных мерах по регулированию процессов осуществления трудовой деятельности за рубежом», направленное на повышение качества услуг для граждан, стремящихся к трудоустройству за границей, а также на оптимизацию трудовой миграции.

Документ предусматривает создание более прозрачной и эффективной системы трудовой миграции, улучшение условий работы и повышение уровня жизни узбекистанцев за рубежом.

С 1 ноября 2024 года вводятся следующие нововведения:

- Вакансии за границей будут открыто публиковаться на электронной платформе Агентства миграции, а также в СМИ и социальных сетях.
- Граждане смогут размещать резюме на платформе и участвовать в конкурсах на объявленные вакансии.
- Гражданам, выезжающим для временной работы в развитые страны, будут предоставляться микрокредиты до 10 млн сумов сроком на два года по ставке, превышающей основную ставку Центрального банка на 4 процентных пункта.
- Региональные отделения Агентства миграции окажут бесплатные консультации по оформлению трудоустройства, в том числе визовую поддержку.

С 1 декабря 2024 года Агентство миграции разместит заявки в учебных организациях для обучения граждан иностранным языкам и востребованным профессиям.

Для финансирования обучения будут использоваться образовательные кредиты Фонда образовательных кредитов. Также планируется рейтинг преподавателей иностранных языков, в рамках которого 50 лучших педагогов, подготовивших выпускников с международным сертификатом уровня B1 и выше, получат субсидии в размере 50 млн сумов.

Частные агентства занятости получат возможность организовывать курсы по обучению граждан профессиям и иностранным языкам и привлекать зарубежных работодателей для участия в этом процессе.

С 1 декабря 2024 года:

- Для получения лицензии агентствами размер резервируемых средств будет снижен с 8 500 до 4 000 БРВ, а резервированные средства разрешается размещать на депозитах банков с возможностью использования процентных доходов.
- Предложения от иностранных работодателей будут распределяться между агентствами посредством открытого конкурса.

До 1 января 2026 года функции Агентства, связанные с организацией трудовой миграции, будут переданы частным агентствам занятости.

Узбекистан также возложит на свои дипломатические миссии за рубежом дополнительные функции, связанные с поддержкой трудовой миграции. Это включает помощь в установлении контактов с работодателями, участие в международных миграционных программах и содействие в заключении межгосударственных соглашений.

Документом также утверждены:

- Программа поддержки граждан, желающих временно работать за рубежом, на 2024–2026 годы.
- Программа совершенствования процессов внешней трудовой миграции на 2024–2026 годы.