Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) – В нашей стране IT-индустрия с каждым днем становятся все более востребованной и перспективной. Быстрый рост цифровой трансформации требует больше специалистов. Однако, несмотря на все преимущества и возможности, многие женщины все еще испытывают некоторые сомнения относительно того, чтобы попробовать себя в IT. Одних останавливает стереотип – якобы это чисто мужская стихия, другие считают, что освоить данное направление под силу лишь профессорам и академикам.

В этой статье мы расскажем почему женщинам можно и нужно реализовывать себя в сфере информационных технологий, где пройти соответствующее обучение, а также о женском клубе GAP. Кроме того, выслушаем мнение на этот счет от представительниц прекрасного пола, являющихся IT-специалистами. 

Зачем мне это нужно?

Спросят некоторые читательницы. Во-первых, информационные технологии — это перспективное направление. В эпоху цифровизации профессии, связанные с IT, являются одними из самых востребованных. В этом плане Узбекистан, где все сферы жизни активно переходят на цифровые рельсы - не исключение. 

Во-вторых, высокие зарплаты. Даже у начинающих айтишников с базовым уровнем знаний, доход будет довольно высоким по местным меркам. Ну, а если вы станете Senior-разработчикам (высшая позиция профессионализма), то ваша ежемесячная ставка может составить и 30, и даже 50 млн сумов.

В-третьих, возможность карьерного роста. Как было отмечено выше, в IT индустрии существуют профессиональные позиции. Junior, Middle и Senior. Первая — это начинающие айтишники без опыта. В команде им поручают простые задачи. Работая бок о бок с более опытными товарищами, «джуниоры» набираются опыта, осваивают новые знания и переходят в Middle, а затем и в Senior, где уже сами руководят командой.

Где пройти обучение

Сейчас в Узбекистане IT-специалистов готовят в целом ряде вузов. В их числе, - конечно же, Ташкентский университет информационных технологий (ТУИТ) и его филиалы в регионах (Карши, Нукус, Фергана, Самарканд и других), а также:

-Tashkent International University of Education;

-Университет Amity в Ташкенте;

-Университет IT Park;

-Университет Inha в Ташкенте;

-Университет «Japan digital»;

-PDP University;

-Туринский политехнический университет;

-Технологический институт Ачарья;

-Central Asian University

и многие другие вузы. Всего же их вместе с филиалами по республике – 65.

В зарубежных высших учебных заведениях, как правило, требуется знание английского языка, так как именно на нем ведется обучение. Кроме того, для сдачи вступительного экзамена может понадобится сертификат IELTS (например, в Универстите Inha). В целом изучить или повысить свои знания иностранного языка будущему IT-специалисту необходимо для участия в совместных проектах с иностранными компаниями или же трудоустройстве за рубежом. Ведь IT-пространство, как известно, не имеет границ. 

Ну, а если ваша дочь школьного возраста уже интересуется информационными технологиями и хочет связать с ними свою жизнь, то в Ташкенте уже не первый год функционирует Специализированная школа имени Мухаммада аль-Хорезми. Сюда учащихся принимают с 5-го класса.

Также стоит отметить и новую отечественную платформу онлайн-курсов Uzbekcoders.uz, запущенную IT Park совместно с Coursera (международная образовательная онлайн-платформа). Она представляет собой второй этап проекта One Million Uzbek Coders (OMUC) в виде единого образовательного портала. Ее цель - сделать IT-образование доступным для всех, независимо от места проживания, пола, уровня заработка или подготовки. В числе курсов - data science, искусственный интеллект, технологии, бизнес и soft skills.

В свою очередь учащиеся платформы Coursera не выходя из дома получают:

-сертификат, который котируется на международном рынке;

-знания, необходимые для начала карьеры или ее продвижения;

-возможность участвовать в конкурсах с ценными призами, конференциях с топовыми специалистами;

-право на беспроцентный кредит в случае успешного прохождения любого курса;

-возможность возместить до 50% от суммы, потраченной на определенный курс;

-годовой доступ к более чем 10 000 курсов.

Кроме того, в 205 районах страны действуют IT-центры по обучению и повышению цифровой грамотности населения, а также работников государственного и хозяйственного управления. Общее количество обученных в них людей вплоть до сегодняшнего дня составляет более 189 000 слушателей.

Помимо прочего, в настоящее время в стране действует большое количество частных учебных центров, где вас с нуля обучат конкретной специальности или языку программирования. То есть, для того чтобы освоить любую IT-профессию, необязательно иметь диплом о высшем образовании.

Проект GAP

В 2022 году министерством цифровых технологий в партнерстве с IT Park был создан проект GAP. Он представляет собой женский IT-клуб, цель которого привлечь представительниц прекрасного пола в сферу информационных технологий, предоставить им возможность обучения и трудоустройства. Инициаторы клуба также ставят перед собой задачу исчерпать проблему присутствия женщин в данной отрасли, сделать IT-профессии доступными и интересными для них, опровергнуть стереотипы о том, что это направление сугубо мужское или сложное.

Иными словами, GAP — это пространство, где женщины любого возраста образования и статуса могут пообщаться, получить совет или поддержку, информацию о том, как лучше реализовать свой потенциал от профессионалов своего дела.

Мероприятия состоят из двух частей. Официальная включает выступления спикеров, презентации и дискуссии. Для этого клуб в качестве гостей будет приглашать женщин, которые воплотили свои идеи в успешные проекты. Во второй (неофициальной) части участники встречи смотрят фильмы, проходят квесты или соревнуются в спортивных мероприятиях. 

В дальнейшем планируется трансформировать клуб в коммуникационную площадку для женщин, где участницы смогут обмениваться мнениями, налаживать нетворкинг и находить единомышленниц для взаимного сотрудничества.

Кстати, 7 июля этого года в рамках Форума цифрового лидерства в Ташкенте был организован круглый стол Women GAP in Tech на тему «Мировой опыт привлечения и поддержки женщин в сфере IT». В мероприятии приняли участие заместитель премьер-министра Республики Узбекистан Зулайхо Махкамова, советник министра цифровых технологий Камола Собирова, глава Совета советников по странам СНГ корпорации MasterCard (США) Эсин Унал Йылмаз, посол Израиля в Узбекистан Зехавит Бен-Хиллел и другие.

В ходе круглого стола был обсужден передовой зарубежный опыт по привлечению и поддержке женщин в сферу IT, а также государственные реформы в этом направлении. Также заслушаны мнения иностранных гостей, озвучены проблемы, с которыми сталкиваются женщины и девушки в IT, изучен ряд предложений по их решению.

Льготы и возможности

Важно отметить, что в нашей стране для желающих обучаться IT-профессиям и начинающих специалистов существует ряд льгот. Так, например, если у молодых людей проблемы с оплатой обучения, то они могут обратиться в центр развития IT-знаний IT Bilim.

Специально для этого создана платформа bilgi.uz. На электронной площадке представлена база образовательных учреждений и курсов по IT-направлениям. Среди других возможностей - быстрая регистрация кандидатов на обучение, оперативная проверка платежеспособности кандидата (скоринг) и одобрения заявки, контроль своевременной оплаты за обучение и прочее.

Кроме того, IT Park совместно с Министерством цифровых технологий Республики Узбекистан запустил программу по компенсации расходов на получение международного IT-сертификата. Согласно постановлению Кабинета Министров за № 310 от 19 мая 2021 года, граждане Республики Узбекистан от 14 до 30 лет, могут получить до 50% компенсации суммы, затраченной на получение международного сертификата. Для этого необходимо:

-зарегистрироваться на электронном портале my.gov.uz;

-заполнить онлайн-заявку на том же сайте;

-прикрепить необходимые документы (копия квитанции о затратах и 

международный IT-сертификат);

В случае, когда претендент не достиг 16 лет, при заполнении заявки потребуется указать данные родителей/опекунов.

Отличная льгота есть и у выпускников курсов «Uzbekcoders» - они могут получить беспроцентный кредит на покупку компьютера. Для этого необходимо иметь сертификат о прохождении курсов, полученный не более двух месяцев назад.

Далее следует:

-подать заявку онлайн через Единый портал: https://my.gov.uz/ru/service/523;

-дождаться утверждения со стороны Агентства по делам молодежи;

-подать заявку в следующие банки: Алокабанк, Микрокредитбанк и Халк Банк (Народный банк).

Кредит выдается сроком на 2 года, а проценты покрывает Агентство по делам молодёжи. Основной долг погашается заемщиком.

Что говорят женщины из IT?

Нигора Акилова, стартапер:

- В сфере IT я с 2018 года. До этого работала в корпорации. Очень рада, что приобщилась к миру информационных технологий, так как это очень динамичный и интересный бизнес. Мне нравится делать вещи, которые никто раньше не делал, быть в этом комьюнити, где все молодые, очень умные, целеустремленные. Мне нравится каждый день решать задачи, которые требуют острого ума и скорости. Мне нравится ошибаться и делать выводы из своих ошибок. Все как я люблю.

Сейчас мы создаем приложение для бьюти-индустрии. Выбрали это направление потому, что хорошо знаем наших клиентов и потому что сами женщины. Есть еще и социальный аспект - через нашу платформу женщины из бьюти-индустрии смогут находить себе клиентов. Таким образом мы даем возможность начать свою трудовую деятельность.

- Какие на ваш взгляд перспективы у женщин-айтишниц, и в целом у IT специалистов в Узбекистане?

- Перспективы у женщин такие же, как у мужчин. Я не разделяю возможности людей по их полу. В бизнесе это не имеет значения, ведь когда вы «выкатываете» продукт на рынок, никто не знает, кем он сделан. У него совершенно другие характеристики: удобство, цена, решение проблемы. Если продукт хороший, он «заходит», если плохой – то и проект провалится. Не важно какого пола те, кто сделал этот продукт.

- Существуют ли в нашем обществе какие-то предрассудки, связанные с женщинами в IT? Сталкивались ли вы с подобным?

- В нашем обществе так много предрассудков, что легче сказать, где их нет. Так что в IT их не меньше, чем в других сферах нашей жизни. Но IT - это для смелых и дерзких. И если вы спите и видите, как облегчить жизнь другим людям через развитие технологий, то никакие стереотипы вас не испугают. Я не сталкивалась с предрассудками, наверное, потому что вообще не обращаю внимание на ограничения. Если их не замечать, то они как-то сами по себе исчезают. 

- Что порекомендуете девушкам, которые не решаются попробовать себя в этом направлении?

- Порекомендую делать то, что считают нужным. Без конца получать знания, которые дадут в конечном счете уверенность. Теория, подкрепленная практикой, многократно повторенная сделают вас неуязвимой. Также нужно осознанно проявлять смелость, то есть видеть, что на самом деле нам ничего не грозит за нашу смелость. Тогда все дороги будут открыты и дружелюбны. 

Алена Владимирская, IT-рекрутер:

- Являюсь одним из самых известных IT-рекрутеров. Даже неловко говорить, но в этой профессии я уже 24 года. В моей работе нравится то, что постоянно приходиться решать сложные и разные задачи, общаться с большим количеством очень умных людей.

Что касается привлечения женщин в сферу информационных технологий. Во-первых, считаю крайне важной ту инициативу, которую мы осуществляем вместе с IT парком – бесплатный курс для тех, кто хочет стать IT-рекрутером. Конкурс был огромным, а в числе участников - в основном девушки (28 человек). Почему это важно? Сейчас IT - наиболее перспективная сфера, но в Узбекистане в ней задействовано очень мало женщин. В свою очередь профессия рекрутера позволяет работать удаленно, на международные и крупные местные компании, хорошо зарабатывать (от 800 до 5 тыс. долларов в месяц) и при этом заниматься интеллектуальным трудом.

Молодым девушкам в Узбекистане довольно сложно найти первую хорошо оплачиваемую работу даже с высшим образованием, и особенно при наличии 1-2-х детей. Надеюсь, что в дальнейшем при поддержке IT парка мы сможем увеличить количество обучаемых женщин. 

Хочу порекомендовать девушкам не боятся идти в IT. У вас есть все для того, чтобы построить успешную международную карьеру в этом направлении. IT - это не только мужская профессия. Учитесь, посещайте курсы. Начинайте всерьез об этом думать и смотреть на это как на большую возможность вашего развития!

Не так давно в Астане (Казахстан) состоялось заседание Диалога женщин стран Центральной Азии при поддержке ООН. Одним из спикеров на мероприятии выступила наша соотечественница Таслима Нурахунова:

- На заседании была раскрыта тема - «Роль женщин в развитии инноваций и технологий». Все подготовленные спикерами доклады показывали важность расширения прав и возможностей женщин в сфере IT. Также на мероприятии была представлена информация о том, как женщины могут становиться высококвалифицированными IT-специалистами при поддержке министерств. Искренне питаю надежду на то, что расширение прав и возможностей женщин поспособствует их развитию, приведет к экономическому процветанию многих развивающихся стран. 

- Расскажите о своем направлении и почему его выбрали?

- Сейчас я Product Manager в финтех-стартапе. К данному направления пришла не сразу. Сначала я освоила проектный менеджмент, проработав в нескольких IT-компаниях. Спустя пару лет поняла, что мне больше по душе проводить исследование рынка, создавать логику разрабатываемого продукта, а также рисовать его UX/UI с дизайнером. Заметив, что меня тянет к продуктовому управлению, я сменила профиль. 

Последние два года работаю в качестве менеджера по продукту. Это позволило мне развить как hard skills (создание BPMN, подготовка аналитических дашбордов и т.д.), так и ряд soft skills (аналитические навыки, оперативное умение решать проблемы и т.д.). Эти навыки незаменимы для тех, кто желает стать успешным продукт-менеджером. 

- Какие на ваш взгляд перспективы у наших женщин в IT?

- Потенциал наших женщин достаточно высок. Их развитие и успех напрямую зависит от желания идти вперед, осваивая направления в IT-индустрии. Я была свидетелем успешных кейсов, где женщины, понимающие чего хотят, становилось разработчиками, проектными менеджерами, QA. Они успешно работают, как в местных, так и в зарубежных проектах.

К сожалению, таких смелых женщин в нашем обществе пока немного. Не стоит забывать, что есть ряд внешних факторов, как частичное гендерное неравенство и устои местного менталитета, мешающие большинству женщин начать развиваться в IT-сфере. Учитывая это, насколько мне известно, представители ряда министерств сейчас активно занимаются проработкой данных вопросов, чтобы нашим женщинам было легче идти по техническому направлению. 

Искренне верю, если убрать данные барьеры, как можно больше женщин в Узбекистане смогут работать в IT-индустрии и становиться высококлассными специалистами. Более того, именно это будет способствовать развитию IT-сферы в нашей стране.